第四届“感动薛小十佳教职工”评选方案
一、指导思想
为了进一步推进校园善真文化建设，不断优化“激励完善”的制度与措施，激发全体教职员工的工作积极性，形成“人心向善向上，不断超越自我，努力追求卓越”的良好氛围，增强团队的凝聚力。经研究，决定在全校开展第四届“感动薛小十佳教职工”评选活动。
二、活动主题：求真扬善，做最美薛小人。
四、评选标准：
1.有较高的职业道德素养。热爱教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，履行《薛家中心小学教师指南》，爱岗敬业、无私奉献，具有良好的个人品德、社会公德和家庭美德，积极践行社会主义荣辱观，时刻用自己积极的言行、品行影响带动身边的人，热爱学生，关心学生的成长，为人师表，深受家长、社会的赞誉和学生的爱戴。
2.工作表现突出。努力进行“新基础教育”日常化的变革实践，积极上研讨课，具有较强的业务能力，在教育教学、班级管理上有创新，教育科研能力强，所带班级学生课堂常规好，学习能力较强，学科教学成绩名列前茅（或班级文化建设能起到模范带头作用）。用心进行学校管理，踏实勤恳为师生服务，具有无私奉献的精神，并在工作中不断创新，提升服务品质。
四、评选流程及时间安排：
步骤 | 时间 | 内容 | 要求 | 负责人 |
1 | 2017年 12月25日 —— 12月30日 | 启动阶段
| 利用校园网、年级会议大力组织宣传，学习评选方案，营造人人知晓，踊跃参与的浓厚氛围。 | 校长室 工会 年级组 |
2 | 2018年 1月1日 —— 1月10日 | 宣传 阶段 | 1.各年级组建宣传组； 2.各年级组拟定初选人员名单，挖掘亮点事迹； 3.依据初选教师，分工撰写“十佳教职工”事迹，发送至教师博客，可以写别人也可以写自己。 | 各教师 |
3 | 2018年 1月11 —— 1月13 | 终评 阶段 | 1.组建评委团：学校领导、教师代表、学生代表等。 2.确定“感动薛小十佳教职工”名单。 3.评选过程结合师生、家长意见，公平、公正、公开进行。 | 校长室 学校行政 年级组 |
4 | 2018年 1月14日 —— 1月20日 | 推送阶段 | 1.成立微信推送工作小组，通过公众微信，宣传优秀教师事迹。 2.微信内容涵盖文字、图片等，关注点击及评价。 | 年级组 微信推送组 |
5 | 2018年 1月21日 —— 1月31日 | 策划颁奖 阶段 | 1．策划优秀教师展示：（1）汇编事迹材料；（2）撰写颁奖词；（3）制作感动短片 2.分组呈现，避免形式雷同。 | 颁奖策划组 |
6 | 2018年2月上旬 | 颁奖 阶段 | 1.颁奖前期筹备：（1）奖品；（2）会场布置； 2.参会对象：全体教职工； 3.颁奖项目：（1）十佳教职工；（2）优秀征文 | 颁奖组 后勤组 征文评选组 |
7 | 2018年 3月后 | 后期 宣传 阶段 | 1、 事迹报告会 2、 网上事迹宣传 3、感动人物展板 | 校长室 行政组 |
五、评选活动组织机构：
1.领导小组：盛亚萍 周静 吴春燕 朱小昌 沈彩虹 韩素顾丽娜 徐娟萍 赵凤英 秦文英
2.微信推送组：
（1）本部：沈彩虹 韩素 徐娟萍 陈红芳等；
（2）奥园：顾丽娜 赵凤英 秦文英 刘刚等；
3.终评评委组：盛亚萍 周静 吴春燕 朱小昌 祝卫其 袁明明 顾海燕郑飞 陶榆萍 王丽曹燕 顾朝霞 朱志刚 刘刚 陶向明家长学生等
4.策划颁奖组：
（1）本部：沈彩虹 韩素 徐娟萍 吴春燕 朱小昌 曹燕 顾海燕 袁明明 谢丰 陈红芳（待优秀名额落实后，再分组策划）
（2）奥园：顾丽娜 赵凤英 秦文英 周静 祝卫其 郑飞 陶榆萍 王丽 刘刚 严振宇（待优秀名额落实后，再分组策划）
5.颁奖组：周静 朱小昌 陶向明 朱志刚 刘刚 郑飞
（1）场地；（2）奖品；（3）主持；（4）后勤；
6.“十佳征文”评选小组：陶榆萍 曹燕 袁明明 王丽
常州市新北区薛家中心小学
2017年12月25日
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