行政例会
作者:何丽娜
文章来源:原创
更新时间:2021-12-14
“精善崇真”谋发展,“聚合融通”提内涵
——2021秋学期行政共创会方案
为加速领导团队做管理变革的创新者、学科研究的领衔者、团队发展的策划者、实践反思的先行者的角色成长。新学期我们将整体变革行政例会,力求体现在顶层设计中清晰管理目标,集智生慧中策划主题,专业导读中更新理念,剖析诊断中直面问题,持续跟进中破解难点,梳理提炼中形成机制。
一、目标愿景
1.实现“目标清晰、重心下移、综合融通、引领超越”的智慧管理;
2.构建“上下联动、优势互补、动力内化、合作共进”的运行机制;
3.呈现“总体规划、分块实施、协作支持、共同提高”的管理常态;
二、流程板块(基于主题)
1.专业导读;2.现象剖析;3.诊断改进;4.工作布置
三、共创会安排(初定)
日期 | 策划与主持 | 活动主题 | 备 注 | |
9月 | 第2周 | 郑 飞 | 日常管理中急需解决的普遍性问题; 课程、教师、学生发展中有价值引领的话题; 基于学校文化特色、重大项目的推进等;
| 1.会议方案要提前告知,分工明确且相互合作,让参会教师带着思考,带着问题,带着方法进入议题; 2.例会流程板块:能基于以上主要板块,可以有个性创造,并在践行中不断改进完善; 3.各例会主题之间要有关联,体现管理工作中的前延后续,持续跟进; 4.每月组织行政听课活动,每月组织一次校长室与各部门专题研讨活动,确保部门之间的沟通与协调。 5.有特殊情况时间可以调整。 |
第4周 | 吴春燕 | |||
10月 | 第7周 | 曹 燕 | ||
第9周 | 周 静 | |||
11月 | 第10周 | 袁明明 | ||
第12周 | 祝卫其 | |||
12月 | 第14周 | 王 丽 | ||
第16周 | 陶榆萍 | |||
1月 | 第18周 | 沈彩虹 | ||
第20周 | 谢 丰 |
新北区薛家实验小学
2021年9月
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